apresenta:

Performance Percebida.

Comunicação & Influência

O curso ultraprático para você se comunicar com mais clareza e vender melhor seu trabalho, aprovado por +500 profissionais.

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Você terá acesso a:

4 aulas ao vivo com

6 mentores executivos e C-Levels,

12 meses de acesso ao Copiloto de Carreira, o aplicativo do the jobs, e

365 dias de performance percebida.

+ Sessões de mentoria coletiva;
+ Prompts e Agentes de IA para potencializar sua comunicação.

Você vai aprender com executivos que lideram equipes em empresas como:

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O que é a metodologia ultraprática?

100% das aulas têm desafios práticos rápidos de implementar e prompts de IA pra você aplicar o que aprendeu.
Você receberá prompts e assistentes de IA que te ajudarão a personalizar o conteúdo do curso para o seu contexto.
Plano Zero Dúvida: nenhum aluno do curso terá dúvidas não atendidas. Tudo será respondido pelos mentores.
Além das 4 aulas ao vivo com executivos do mercado, você terá acesso às sessões de mentoria.

já somos +500 futuros & novos líderes e estamos construindo a maior comunidade de carreira do Brasil​:

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Conheça os professores:

Marcus Mota

Head of Sales no Reddit, uma das maiores redes sociais do mundo, e responsável pela expansão da empresa na Europa, Oriente Médio e Ásia. Antes disso, trabalhou por quase 10 anos no Google e Waze, onde liderou equipes internacionais de vendas. Ele também é investidor de startups como o grupo waffle e a Link School of Business.

Luiza Apollaro

Country Manager na Carryt, startup latinoamericana de logística, e também foi Diretora de Logística e Estratégia da Frubana, outra startup de atuação latinoamericana.
Antes disso, a Lu foi uma das responsáveis por introduzir a Amazon no Brasil, ajudando a construir e implementar o marketplace que hoje todos conhecemos. Hoje, a Lu também empreende com consultorias e mentorias profissionais.

Vladimir Silvano Jr

Head de Expansão Comercial e Sócio do iFood, onde lidera equipes comerciais e de expansão há 6 anos. Antes disso, também liderou equipes comerciais na Ambev, onde trabalhou por mais de 5 anos.

Júlia Pedroso

Foi Head de Recrutamento do BTG Pactual para Brasil, Estados Unidos e Europa e liderou equipes lá no BTG por mais de 3 anos.
Antes disso, liderou equipes de recrutamento na Michael Page, uma das maiores empresas de recrutamento e seleção do mundo. Hoje, ela abriu a própria consultoria de recrutamento e seleção focada em executivos sêniores e C-Levels.

Lucas Barbosa

Foi Gerente Nacional de Marketing da Heineken, onde liderou equipes de marketing por mais de 5 anos.
Antes disso, trabalhou por 6 anos na Red Bull, também na área de marketing, vendas e eventos. Hoje, Lucas está abrindo sua própria empresa (ainda não podemos dar mais detalhes, mas vai ser sucesso, como tudo que faz).

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Como funciona o curso:

O curso é ao vivo, mas tudo fica gravado pra você assistir e reassistir quantas vezes precisar.
4 aulas de até 2h cada + frameworks, templates e materiais práticos para você fazer download e aplicar na hora.
Cada uma das aulas tem um professor diferente, com experiências diferentes, especialista no tema da aula.
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Entendendo as regras do jogo e construindo (ou reforçando) a sua autoconfiança.

“Como construir uma base sólida para poder se comunicar mais e melhor”: entendendo os fatores que podem prejudicar a sua boa comunicação e identificando momentos da empresa e do seu time para comunicar no momento certo.
“Os diferentes tipos de comunicação e perfis de pessoas”: comunicação muito além da oratória/fala, envolvendo também a escrita, comunicação não verbal, postura e reações – e entendendo como a boa comunicação se aplica para diferentes personalidades, não só extrovertidos.
“Como se aproveitar de um ambiente de pressão”: estratégias para se preparar dentro de um ambiente no qual expectativas e julgamentos sobre você são criados a todo momento.
“O autoconhecimento da comunicação”: como identificar e priorizar seus pontos de contato de comunicação, as pessoas mais influentes e os ambientes seguros.
“Como e por que a insegurança existe no seu cérebro”: entender de maneira simples o que é a insegurança com base na neurociência.
“Construindo autoconfiança”: passo a passo para construir autoconfiança e sentir segurança para se comunicar melhor e expor bem o seu trabalho.

Estruturas e Frameworks para comunicar com clareza e eficácia.

“As hierarquias de informação”: entendendo técnicas para organizar suas ideias de forma que ninguém fique perdido.
“Templates de comunicação eficazes”: aplique modelos de comunicação que ajudarão você a comunicar melhor e, assim, ter mais apoio das pessoas ao seu redor.
“Contextualização e quantidade de comunicação”: como falar de uma maneira que todos entendam a mesma coisa.
“Aplicações específicas de comunicação eficaz”: como responder quando não se sabe a resposta; como falar de prazos; como contribuir melhor em reuniões; como discordar de alguém; como interromper educadamente e responder quando alguém interrompe sua fala; como responder quando rejeitam suas sugestões; etc.

Táticas e Estratégias para vender seu trabalho e se expor sem parecer arrogante.

“Estratégias de alinhamento e convencimento”: como trazer mais pessoas para o seu lado a apresentar suas ideias e projetos com impacto.
“Fundamentos da autopromoção”: por que “vender” seu próprio trabalho não é sobre se exibir – e como fazer isso sem parecer arrogante.
“Táticas para expor melhor o seu trabalho”: os principais detalhes que chamam a atenção (positiva ou negativamente) do seu gestor; usando conversas formais e informais a seu favor; templates para documentar seu trabalho e expor melhor suas entregas e contribuições para fazer “seu trabalho falar por você”.

Criando seu plano de ação personalizado.

Todos os encontros possuem entregáveis e desafios práticos que serão aplicados literalmente no dia seguinte.
O último encontro é 100% prático e tem como foco transformar todo o aprendizado em um plano de ação que seja específico para o seu contexto específico.
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para quem é o jobs club

  • Pessoas que têm a barra alta para si mesmas e sabem que têm o potencial de ir muito além;
  • Pessoas que têm ambição e entendem que o sucesso na carreira nunca vai ser acidental;
  • Pessoas que sentem que poderiam acelerar mais sua carreira;
  • Pessoas que estão dispostas a se questionar, desenvolver ainda mais seu autoconhecimento e que têm o que chamamos de honestidade intelectual: são mente aberta o suficiente pra mudar e testar novas coisas.

para quem não é o jobs club

  • Está buscando uma mentoria individual 1:1 para te acompanhar no mínimo detalhe;
  • Acredita que desenvolver uma habilidade não influencia na dinâmica do mundo corporativo;
  • Espera virar um excelente comunicador do dia pra noite. No curso, você provavelmente vai melhorar sua comunicação logo na primeira semana — o que é incrível — mas se tornar excelente é algo que requer sua prática muito além do curso (e foi exatamente por isso que criamos a comunidade).
Bônus Extra Limitado
Garanta sua vaga no Jobs Club até domingo, 01/02 e participe ao vivo da Masterclass.

MasterClass Performance Percebida

Luis Justo, CEO do Rock in Rio

Hernane Jr, CEO do the news

Como CEOs avaliam profissionais com base em sua comunicação? Como você pode se diferenciar? E quais são as técnicas e frameworks que eles usam no dia a dia de um executivo?
02/02
|
19h30

E mais esses bônus

Acesso a mais 2 cursos extras

Receba também acesso aos nossos cursos de Produtividade e Organização e de IA Aplicada à Carreira, com biblioteca de prompt e assistentes de IA.

Rede de networking e recomendações

Um lugar onde você pode compartilhar suas dúvidas, desafios profissionais ou pessoais, e indicações com os demais membros e mentores da comunidade.

Masterclasses mensais

Participe de aulas todos os meses com líderes e executivos (ex: “Como construir sua marca pessoal no mundo corporativo”).

Career Cases

Acesse nossos podcasts exclusivos onde estudamos a carreira e tomada de decisão de líderes das maiores empresas do mundo.

O pacote completo para você acelerar sua carreira

• 4 encontros ao vivo com mentores líderes de empresas;

• Aplicativo e grupo de WhatsApp exclusivo para membros;

• 100% das suas perguntas serão respondidas nas aulas ou na comunidade;

• Acesse todas as edições completas na versão premium do The Jobs;

• Cursos de Produtividade e Organização e de IA Aplicada à Carreira;

• Acesso gratuito a todos os próximos cursos gravados;

• Encontros mensais com líderes e executivos;

• Acesse nossos podcasts de carreira com referências do mercado.

Esperamos você na próxima fase da sua carreira...

Preencha suas informações a seguir que o nosso time entrará em contato o mais breve possível

Ainda tem alguma dúvida?

O nosso time de especialistas está disponível no WhatsApp para tirar suas dúvidas e ajudar você a garantir sua vaga no curso.

Falar com suporte

perguntas frequentes

O que é o jobs club?
jobs club é uma comunidade de carreira com trilhas ordenada de aulas; exercícios práticos, templates e frameworks; e acesso ao nosso Chat GPT personalizado para ser seu “mentor de bolso” de comunicação . o jobs club tem um foco em comunicação, pois entendemos que esse é o pilar mais importante quando falamos em crescimento de carreira mas lá dentro você vai ter acesso a outras trilhas como produtividade e outras que serão produzidas.

São 4 aulas ao vivo de 1h30 de duração + materiais práticos e templates para você fazer download + muitos (muitos mesmo) exercícios práticos + 3 encontros mensais com executivos e grandes líderes. O curso é ao vivo mas tudo fica gravado também pra você não perder nada e poder reassistir quantas vezes quiser. Cada uma das aulas terá um professor/mentor diferente. Você receberá alguns materiais para ler/ouvir/assistir e se preparar para as aulas.

Sim mas todas as aulas também ficam gravadas.

05, 11, 19 e 26 de Fevereiro de 2026, sempre às 19h30

Lembrando que todas as aulas também ficam gravadas.

Sim! aulas são interativas — sem aquela coisa chata/sonolenta de só ficar ouvindo o professor.

Você vai ter acesso a uma biblioteca de podcasts exclusivos. Por exemplo, o primeiro que gravamos foi com a Stéphanie Fleury, a primeira mulher a vender uma startup para um banco na América Latina

No canal “mentoria coletiva” você pode compartlhar seu desafio e toda a comunidade pode te ajudar.

Se você quiser conhecer alguém de uma certa empresa ou descobrir alguma boa prática que outra empresa usa, é só usar o canal “networking & intros”.

Também organizamos eventos presenciais & happy hours, afinal o presencial tem seu valor =)

Além disso, também temos canais de exercícios práticos, como as revisões semanais, e indicações & recomendações (que só tem coisa boa).

Seus professores são líderes em multinacionais e startups ou empreendedores de sucesso que também já passaram pelo mundo corporativo.

São pessoas que trilharam os degraus que você está buscando trilhar — e que aprenderam muito com isso.

Você vai aprender com:

  • Marcus Mota é Head of Sales no Reddit, uma das maiores redes sociais do mundo, e responsável pela expansão da empresa na Europa, Oriente Médio e Ásia. Antes disso, trabalhou por quase 10 anos no Google e Waze, onde liderou equipes internacionais de vendas. Ele também é investidor de startups como o grupo waffle e a Link School of Business. Esse é o perfil do LinkedIn do Marcus.
  • Luiza Apollaro é Country Manager na Carryt, startup latinoamericana de logística, e também foi Diretora de Logística e Estratégia da Frubana, outra startup de atuação latinoamericana. Antes disso, a Lu foi uma das responsáveis por introduzir a Amazon no Brasil, ajudando a construir e implementar o marketplace que hoje todos conhecemos. Hoje, a Lu também empreende com consultorias e mentorias profissionais. Esse é o perfil do LinkedIn da Lu.
  • Vladimir Silvano Jr é Head de Expansão Comercial e Sócio do iFood, onde lidera equipes comerciais e de expansão há 6 anos. Antes disso, também liderou equipes comerciais na Ambev, onde trabalhou por mais de 5 anos. Esse é o perfil do LinkedIn do Vlad.
  • Júlia Pedroso foi a Head de Recrutamento do BTG Pactual para Brasil, Estados Unidos e Europa e liderou equipes lá no BTG por mais de 3 anos. Antes disso, liderou equipes de recrutamento na Michael Page, uma das maiores empresas de recrutamento e seleção do mundo. Hoje, ela abriu a própria consultoria de recrutamento e seleção focada em executivos sêniores e C-Levels. Esse é o perfil do LinkedIn da Jú.
  • Lucas Barbosa foi o Gerente Nacional de Marketing da Heineken, onde liderou equipes de marketing por mais de 5 anos. Antes disso, trabalhou por 6 anos na Red Bull, também na área de marketing, vendas e eventos. Hoje, Lucas está abrindo sua própria empresa (ainda não podemos dar mais detalhes, mas vai ser sucesso, como tudo que faz). Esse é o perfil do LinkedIn do Lucas.

O perfil de quem mais aproveita o curso costuma ser:

  • Pessoas que têm a barra alta para si mesmas e sabem que têm o potencial de ir muito além;
  • Pessoas que têm ambição e entendem que o sucesso na carreira nunca vai ser acidental;
  • Pessoas que sentem que poderiam acelerar mais sua carreira;
  • Pessoas que estão dispostas a se questionar, desenvolver ainda mais seu autoconhecimento e que têm o que chamamos de honestidade intelectual: são mente aberta o suficiente pra mudar e testar novas coisas.

O curso não é feito para um cargo em específico. 75% do nosso público são pessoas que ainda não lideram equipes ou pessoas que estão em seu primeiro desafio de liderança.

Também temos gerentes e diretores que querem aprender a como comunicar melhor com gerações mais novas, profissionais autônomos que querem aprender a comunicar melhor; e empreendedores.

Até agora, são 136 pessoas na comunidade e que já passaram pelo curso — e essas pessoas trabalham em empresas como Ambev, Itaú, Santander, XP, Netflix, Stone, Johnson&Johnson, Vale, Bayer, Volvo, Deloitte, Mercado Livre, Natura, iFood, Boticário, Shopee, VTEX, Nomad, Volvo e muito mais.

Esse curso não é pra você que:

  • Está buscando uma mentoria individual 1:1 para te acompanhar no mínimo detalhe;
  • Acredita que desenvolver uma habilidade não influencia na dinâmica do mundo corporativo;
  • Espera virar um excelente comunicador do dia pra noite. No curso, você provavelmente vai melhorar sua comunicação logo na primeira semana — o que é incrível — mas se tornar excelente é algo que requer sua prática muito além do curso (e foi exatamente por isso que criamos a comunidade).